Implicit Career Search

Schéma de la recherche de carrière implicite ICS

L'ICS : La clé pour trouver un sens à votre travail

L’Implicit Career Search®, ou la Recherche de Carrière Implicite est une méthode innovante conçue pour accompagner les individus dans la définition claire de la finalité de leur travail et les guider vers une vie professionnelle réussie et épanouissante. Issu de l’approche de l’Élément Humain®, l’ICS vise à construire un projet professionnel qui a du sens et qui résonne profondément avec l’identité de chacun.

Contrairement à de nombreuses approches classiques qui se concentrent sur les compétences et les intérêts, l’ICS adopte une démarche plus introspective. Il part de la question fondamentale : « Qui suis-je vraiment ? ». Ce processus aide à explorer ses préférences comportementales, à comprendre ses mécanismes de défense et à identifier ses peurs. En se reconnectant à leur essence, les participants découvrent ce qui les motive vraiment et ce qui les anime profondément.

Implicit Career Search

Nous avons tous le désir implicite et profond que notre travail contribue à apporter quelque chose d’unique à la communauté

Portrait de Steve Miller

Steve MILLER,

Créateur de la démarche ICS, Conseiller de Carrière

Potentiel révélé

Développez votre potentiel avec la Recherche de Carrière Implicite

L’objectif de l’ICS est d’aider chacun à clarifier sa vision de vie et à envisager comment contribuer au monde à travers son essence unique. Une fois cette compréhension acquise, il devient possible de traduire cette essence en projet professionnel et en objectifs professionnels concrets. Cela implique de réfléchir aux compétences déjà acquises et à celles qu’il serait bénéfique d’acquérir pour réaliser ce projet. En bref, l’Implicit Career-Search®, cest partir de qui lon est pour définir ce que lon fait.

Aucun pré-requis n’est exigé pour cette formation, rendant le processus accessible à tous. Toutefois, une volonté sincère de s’impliquer personnellement est essentielle pour en tirer les meilleurs bénéfices.

De plus, le Bilan de Compétences ICS peut être pris en charge par votre Compte Personnel de Formation (CPF), que vous optiez pour un séminaire collectif ou un accompagnement individuel.

 

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La cible

La démarche de recherche de carrière implicite, c’est pour qui ?

Les professionnels

Les professionnels, en quête de cohérence entre la personne qu’ils sont et leur travail, se questionnant sur leur trajectoire actuelle et souhaitant l’ajuster pour aligner davantage leurs valeurs et aspirations.

Les personnes en transition de carrière

Les personnes en transition de carrière, après une rupture professionnelle ou un désir de réorientation, souhaitant trouver un nouveau départ et rétablir une harmonie entre leur identité personnelle et professionnelle.

Les jeunes

Les jeunes, comme les lycéens et les étudiants, qui cherchent à s’orienter dans leurs études ou leur carrière, et qui explorent leurs options pour prendre des décisions éclairées sur leur avenir.

Les futurs retraités

Les futurs retraités, désireux de donner un sens à leur nouvelle vie, cherchant à se projeter dans des projets épanouissants et porteurs de satisfaction après leur carrière active.

Employée et manager analysant un projet devant un ordinateur

Les objectifs généraux de la formation ICS

Défier ses propres idées limitantes

Identifier ses axes majeurs d’orientation professionnelle et personnelle

Établir son plan de développement professionnel

Développer un parcours professionnel viable

Explorer ses capacités et envies profondes

Mettre en œuvre son plan d’action de recherche professionnelle

Contenu formation

Développement Professionnel et Planification de Carrière

Cette formation aide à définir un objectif professionnel et à créer un plan de carrière clair.

Partie I : Affirmation d’Objectif Professionnel

Les participants réévaluent leurs choix de carrière et comportements professionnels pour clarifier leurs motivations internes et définir une mission personnelle.

Partie II : Formalisation du Plan de Carrière

Ils élaborent ensuite un plan de carrière structuré avec des étapes précises et une vision à long terme, présenté en groupe pour recevoir des retours constructifs.

Nos clients sont satisfaits !

Taux de satisfaction de nos formations inter en 2023

5/5

La formation sera utile dans la vie professionnelle

5/5

Objectifs atteints

5/5

Compétence du formateur