Laurence MEDRJEVETZKI, coach depuis 2005
Laurence, fondatrice de Transcendo, propose des services de coaching professionnel et des formations personnalisées qui mettent l’humain au cœur de chaque démarche. Son approche vise à aider ses clients, individuellement et en équipe à libérer leur potentiel et à favoriser un épanouissement authentique
Le parcours de Laurence : une carrière au service de l’humain
Accréditations et certifications
Les valeurs et philosophies de Transcendo
Responsabilité
Les impacts des choix et de l’exercice de la liberté sont pleinement assumés et créent de la maturité individuelle et collective.
Liberté
Se donner les moyens de conduire son existence en fonction de qui l’on est, se débarrasser du poids des conditionnements est une recherche constante qui apporte le sens de la vie et de nos expériences.
Ouverture
Parvenir à être en relation authentique avec soi-même et les autres en cultivant sa transparence génère de l’énergie et de la performance et simplifie profondément les relations en évitant de se perdre dans les masques. Etre au contact de ses émotions et de ses ressentis nous invite à résoudre nos difficultés lorsqu’elles se présentent et à être pleinement dans l’expérience.
Choix
Travailler à élaborer des choix conscients est une profonde source de Liberté. Cela conduit au développement du potentiel de la personne et à l’intégration d’une posture mature et responsable, en pleine maîtrise de ses orientations. Loin d’être égocentrée, la dynamique du choix développe également un regard positif sur l’autre.
Conscience de soi
Elle est la condition de toute évolution personnelle sans laquelle il n’est pas de changement possible ni durable. La prise de conscience de nos modes de fonctionnement permet d’effectuer des choix différents, d’élargir ses options en plein alignement avec qui l’on est, de développer sa flexibilité relationnelle.
Interdépendance
L’évolution des systèmes économiques et sociaux nous présente l’opportunité de développer une maturité relationnelle dans un environnement où chacun est fondamentalement relié aux autres. Ces liens entremêlés, où chacun existe dans sa singularité, nous régissent réciproquement.
Autonomie
La finalité de l’accompagnement, c’est l’autonomie du client. Cela vaut bien évidemment pour les personnes, les équipes ou les organisations. L’autonomie, c’est la capacité développée à partir de ses propres ressources, de faire face aux situations qui se présentent et de prendre les meilleures décisions individuelles et collectives.
Confiance
Faire confiance « a priori », sans attendre que l’autre « fasse ses preuves », voir le « prince dans le crapaud », permet de créer un espace où il peut trouver les ressources, capacités, qualités, talents qui sommeillent en lui. Le regard positif est l’ingrédient essentiel de la croissance humaine.
Exigence
Chez Transcendo, l’accompagnement invite à se voir tel que l’on est, avec lucidité et sans fiction. Cette exigence, alliée à un accueil inconditionnel, permet de progresser vers les objectifs fixés tout en restant aligné avec la réalité. Elle favorise des relations authentiques, sans se laisser entraîner par des illusions ou des compromis inutiles.
Accueil inconditionnel de l'autre
Transcendo valorise l’accueil de l’autre dans sa diversité, avec ouverture d’esprit et inclusion. En célébrant les différences, elle crée un espace où chacun se sent respecté, favorisant collaboration et créativité. Transcendo écoute et accompagne chacun pour comprendre ses besoins et aspirations.
Transparence
La transparence est au cœur des relations chez Transcendo. Laurence privilégie une communication claire et honnête, permettant ainsi aux individus de se sentir en sécurité et en confiance. Elle s’efforce de partager ses méthodes et ses approches, garantissant ainsi un cadre de travail ouvert où chacun peut s’exprimer librement.
Sois le changement que tu veux voir dans le monde.
Mahatma Gandhi
Création
De la création de Transcendo à l'Élément Humain comme pilier
C’est en 2005 que Laurence fonde Transcendo, avec une vision claire : accompagner les individus et les équipes vers un épanouissement professionnel et personnel. Dans un premier temps, elle propose des services de coaching individuel, avant d’élargir son offre pour inclure le coaching d’équipe et le coaching d’organisation.
Le coaching et l'accompagnement humain
En 2009, Laurence se spécialise dans l’approche de l’Élément Humain, une vision des relations interpersonnelles qui devient rapidement la colonne vertébrale de son activité.
Laurence est également associée à Lafabco, un cabinet de coaching basé dans l’ouest de la France, où elle collabore avec d’autres professionnels passionnés par le développement personnel et organisationnel.
De plus, elle partage son savoir-faire en intervenant au sein du DU d’Executive Coaching de Paris-Cergy Université, où elle forme les futurs coachs aux spécificités du coaching individuel et d’équipe. Elle est membre associé de la SFCoach et supervisée par Anne-Monique Sellès
Aujourd’hui, Laurence coache et facilite en français, anglais et espagnol, permettant ainsi à un public diversifié de bénéficier de son expertise.
Ce que j’apprécie dans mon métier
C’est de créer les conditions qui permettent aux personnes que j’accompagne de prendre conscience de leur potentiel et de réaliser des changements positifs.
Laurence MEDRJEVETZKI,
Fondatrice de Transcendo